近年、世界的に取り組まれているSDGs（持続的な開発目標）について、SDGsの目標3「すべての人に健康と福祉を」と、SDGsの目標8「働きがいも経済成長も」は、健康経営に取り組むことが直接SDGsの目標達成につながると考えられています。

健康経営とは、企業や自治体が従業員等の健康の維持･増進に関する取り組みを推進することをいい、経済産業省は健康経営を「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること」と定義しています。

SDGsと健康経営は「持続可能」という共通の目標が密接にかかわっており、企業価値向上と持続的な成長戦略において、健康経営の成果が『企業の人的資本管理の指標』として活用可能であると考えています。

私たちは健康経営を支援・促進する総合メディカル・テクノロジー企業として、「からだの健康」「心の健康」を可視化する独自の医療テクノロジーを駆使し、企業のみならず社会のヘルスリテラシー向上に寄与してまいります。